hr问在职还是离职怎么回答？

hr问在职还是离职怎么回答？从数年从事专业HR管理视角而言，应当真实的回答。由于真心实意是彼此创建沟通交流、协作的最基本的前提条件，并且有一些职位，企业会对侯选人开展背调，因此 并没有必要撒谎。

但是你应该明白，HR询问你现阶段是在职情况或是辞职情况的理由是哪些？有哪几个方面的考虑？掌握明白以后，你在回答这个问题的情况下就可以恰当避坑了。

1.如果你现阶段在职，HR一般不容易担心你初入职场的空缺期与初入职场适应能力，可是会考虑到你离职交接的时长，与此职位必须上岗时间的配对性。

你假如能迅速上岗，应当回答:“我交接工作已近尾声，迅速能够 上岗。”那样既能展现你工作负责，交接详细，又能与上岗时间符合了。

你假如必须近一个月才可以上岗，应当回答:“依照企业要求必须提早一个月提离职报告，我前期己经提过了，尽可能尽早移交完工作，到岗工作。”那样既能反映你遵循管理制度，交接负责，又能使另一方在一个月期内为你留出岗位。

2.如果你现阶段不在职，能够 回答:“刚刚辞职，在这段时间里我自我反思自身，将我工作经验盘点总结，深思熟虑了岗位建设规划；运用这段时间，把工作经历存在的不足及将来需要发展的行业进行了努力学习，己经搞好了随时随地上岗的提前准备。”那样回答会使人觉得你的岗位建设规划、总体目标清楚，并且是一个有持续学习力的人，会增加录取你的概率。