一级主任科员与二级主任科员工资差别多少？一级主任科员和二级主任科员全是正科，一级主任科员是大正科，实职科长是正科，二级主任科员归属于小正科。三者中间的工资整体上基本上，例如车补、年终绩效等全是在一个级别，并没有差别，有差别关键反映在基本性工资层面。依据套改的计算，当地一级主任科员每月应发工资比实职科长高340的样子，比二级主任科员高基本上400。它是应发工资，扣减个人社保和两金后，具体拿到手一级主任科员很有可能也就比二级主任科员高百把元钱的样子，差别并不会很大。
比照一级主任科员和二级主任科员，不可以只盯住这百来元钱的工资差，而需看长久的发展趋势。依据国家公务员职务与职级并行处理要求，晋升四级调研员务必要有一级主任科员的就职简历，而不可以绕过它。等同于一级主任科员是个副本，你需要享有副处的工资待遇，就务必历经这一副本，从二级主任科员晋升一级主任科员，再从一级主任科员晋升四级调研员，不可以跨级，更不可以跳级。从这一视角看来，做为将来晋升的基准点，一级主任科员就并不是简简单单每月多一两百个人收入的问题，反而是关乎本人发展前途的大事儿，其必要性显而易见。为何许多实职科长要晋升一级调研员，缘故也在这儿。
自然一级主任科员与二级主任科员工资差别多少，由于经济发展情况不一样，全国各地公务员待遇尤其是地区性津补助有很大差别，因而一级主任科员比二级主任科员工资高是多少不可以一概而论。但是有二点是毫无疑问的：
第一、东部地区比较发达地域的差别毫无疑问更高。西部地区一级主任科员比二级主任科员一般也就高两三百，在东部地区多的很有可能会过千。
第二、并非是全部的一级主任科员都比二级主任科员工资高。例如一个四十五六岁的二级主任科员和一个30几岁的一级主任科员对比，四十多岁的一级主任科员因而工作年限长，具体取得手的工资要比工作年限短的一级主任科员要高于许多。
