超市工资低还有很多人去的原因是什么？

超市工资低还有很多人去的原因是什么？超市的低工资仍然可以招揽到人员，主要有以下几个原因：

因为找工作本来就很难啊

现在，由于劳动力相对富余，需要工作的人申请工作，仍然有一定的难度。别说没有专业技能的人，就是找不到工作的大学生，要想找一份理想的工作，也是有一定难度的。所以虽然说超市的员工工资比较低，一般来说，还没有保险，其他员工的福利也比较差。不过，在超市招聘员工的时候，还是有很多人前去应聘。能在超市找到工作，许多人也感到很满足，也觉得自己比较幸运。

超市适合年龄、文化程度较低的人选择

超市在招聘员工时，相对于某些企业，对招聘人员的年龄、文化、专业知识等要求比较宽松，标准也不高。这样，一些年纪较大、文化水平较低、没有专业知识的人就可以得到工作。年纪大了，文化水平低了，没有专业知识的人本来就很难找到适合自己的工作，适合的工作不好找。碰到超市招工，自己又符合招聘条件，所以，此类人会争相到超市求职，都想成为超市的雇员。于是，有了工作，有了收入，自己和家庭的生活压力也相应地就少了些，大家都愿意去做。

超市工作相对来说比较轻松

工作在超市，虽然也比较辛苦，但和在一些企业工作相比，还是轻松了不少。超市员工劳动强度不大，一般也没有长时间加班，尤其适合年长者。与此同时，在超市工作的人们，工作环境更好，冬暖夏凉，有些文化程度不高，年纪较小，缺乏技术，也愿意到超市工作。薪水虽低，但人要舒服多了，工作单一，压力不大，挣的少一点就好了，只要有工作就好了，只要每月有收入就好了。这样的人更知足，更容易满足。因为知道自己能力有限，也只能赚那么多钱，满足了。

超市工资低总比没有强

超市之所以在工资较低的情况下，仍然能够招聘到人员，也有许多人愿意去做，是因为现在很多企业在招聘人才时，对求职者的年龄、文化、专业等，都有一些明确的标准和要求。有些年纪大了，文化低了的人，一看企业的招聘信息，就知道自己甚至都不能报名应聘。对这一类人来说还找不到更理想的工作，很多时候连低工资的工作都找不好。这时，能在超市找到一份工作，他们会感到很开心。再者，对于这些人来说，无论做什么工作，有工作总比没有工作好，有工资也总比没有工资赚得多。

业余活动和家庭补助

超市工作人员中，除了一些年纪大，文化低，没有专业知识的人外，还有一部分人，即那些提前退休和退休时间较短的人，主动申请去超市工作。他们中的一部分去超市工作，目的是为了暂时不习惯退休生活，力所能及地去超市找点事干，充实退休生活，顺便赚些零花钱；另一部分是因为养老金较低，家庭经济困难，去超市打工，赚钱补贴家用，缓解一下自己的经济压力。

总之超市工资低还有很多人去的原因是什么，超市的低工资仍然可以招揽人员，是有一定道理的。事实上，由于每个人的情况不同，不同的能力，不同的需求，不同的期望价值，再加上劳动力市场上供需的不平衡。无论做什么工作，无论薪水多低，总有人愿意去做。工作不好时，你会觉得别人很好；工作太差时，你会觉得别人很满意。由于比较的方法不同，参照物也不同，因此得出的结论也不相同。所以，无论什么工作，都值得去做；无论从事什么行业，都值得尊敬。劳作可以获得应有的报酬，劳作可以获得美好的生活，劳作光荣。