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人事的工作是不是很轻松?

编辑:网友投稿来源:互联网整理更新时间:2021-04-23 09:04:14

人事的工作是不是很轻松?回答肯定不是的。招聘人员只是所有事情的开始。拥有人员之后,就是要做好入编与岗位的匹配工作。以上也可以说是六大板块中招聘和配置的内容!人事的主要工作涵盖了人力资源管理的六大模块,而且计划只是其中的一个,根据公司的雇佣需求定期或不定期地招聘员工,而不是漫无目的地在网上发招聘信息和打电话邀请面试。

人事的工作是不是很轻松?

做了人事管理工作,除了日常的员工考勤,工资核算,绩效考核,薪酬福利管理,劳资关系管理,社医疗保险管理,财务报表记账等几项工作都要我去做,一人身兼数职。可是我是只拿一个岗位工资的打工仔啊!

我们公司的招聘工作一般都会在年前制定大概的企业用人需求量、年后开始具体落实实施了。毕业季以及年底的时候开展一般都会顺应潮势使用大量实习学生和寒暑假学生,这时候招聘工作任务量会变大但减轻招聘的压力,我每天会安排一定的时间去筛选简历,然后再通过电话邀约面试,不会把全天的时间都用来招聘。

假如是专业的劳务派遣公司人力资源公司和企业的代招介机构,整日网上招聘那是很正常的,因为他们会与许多企业签订招聘外包合同,但是一般企业内部的HR工作可不只是招聘嘛。但愿所有人都明白,企业的HR不只是为了招聘和培训。有许多事情需要与其他部门协调沟通处理。

人事处应该说是企业内部的总办,一切事情都要去协调上下关系。并不是刚从学校出来的职场小白能够胜任。另外一些刚毕业的大学生也觉得人事工作就是这么好做的,希望看到这篇文章能让你有所反思!
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