处理问题要分析问题的原因，首先要从自己身上找原因。是自己哪方面存在短板或缺陷？是自己的智商不够还是情商不足？
是对问题看法偏激还是对公司管理理解不到位？这些不同层面的问题理清楚之后，你的思路也会清晰很多，自己的问题列清单及时改正或改善，公司或老板又或同事的问题不能，能提的寻找正确的策略想办法提出寻求改善，切忌急躁；不能提出的只能去适应环境，适应政策，哪怕它不那么合理。没办法，位置决定了你的策略。说实话，公司或领导者能做出改变是很难的，要了解这些。
工作上不开心怎么办，如果经过了修正和调整后，我们会在这个过程中提高自己的工作能力和与人相处的分寸，很多问题会化解和规避。这样你会不断提升自己的综合素质，和别人相处也会比较融洽。如果这时，很多工作问题和你的认知，三观及原则无法融合甚至矛盾越来越深，那么，想清楚，果断离开。